Zakres usług
Zakres usług Środowiskowego Centrum Doradztwa Zawodowego
1. Rozwijanie u uczniów umiejętności:
o planowania własnej ścieżki edukacyjnej,
o planowania własnego rozwoju zawodowego,
o poszukiwania pracy,
o przygotowywania: odpowiedzi na oferty, CV, podania o pracę, itd.
2. Udostępnianie zgromadzonych zasobów informacji edukacyjno-zawodowej m.in.:
o szkolny system informacji zawodowej - specjalistyczny multimedialny program komputerowy "e-SzOK 1",
o ulotki i broszury,
o książki i informatory,
o czasopisma,
o programy komputerowe na CD-ROM,
o kasety video.
3. Udostępnianie informacji istniejącej w sieci Internet:
o dotyczących pracy (szukanie ofert pracy, udostępnianie informacji z zakresu prawa pracy, poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji, wyszukiwanie ofert telepracy),
o edukacyjnej (szkoły, kursy, edukacja przez Internet),
o dla osób prowadzących działalność gospodarczą,
o inne informacje.
4. Nawiązanie kontaktu z instytucjami szeroko pojętego rynku pracy (Lubuską OHP, Urzędem Pracy, Klubami Pracy, Centrami Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej, Centrum wolontariatu, Agencją Pracy Tymczasowej...).
5. Gromadzenie własnej bazy informacyjnej o zawodach (informatory, ulotki o zawodach, baza multimedialna, literatura na temat rynku pracy i doradztwa zawodowego).
6. Gromadzenie informacji o lokalnym rynku pracy.
7. Organizowanie spotkań z pracodawcami, przedstawicielami agencji pośrednictwa pracy, przedstawicielami regionalnych ośrodków przedsiębiorczości.
8. Uczestnictwo w targach pracy.
9. Prowadzenie zajęć w konwencji lekcyjnej według dostarczonych scenariuszy.
Przykładowe zajęcia lekcyjne:
1. Zajęcia wstępne: Rola szkolnego doradcy zawodowego w życiu uczniów.
2. Kim jestem do czego dążę: określanie predyspozycji, zainteresowań, umiejętności, analiza mocnych i słabych stron własnej osoby, praca z Portfolio kariery.
3. Kim będę: analiza rynku pracy, drogi kształcenia zawodowego, drogi kariery zawodowej.
4. Skąd czerpać informacje o rynku pracy?
5. Oczekiwania pracodawców wobec pracowników.
6. Analiza lokalnego rynku pracy. Co zrobić, gdy wokół nie ma w ogóle pracy?
7. Przygotowanie do rozmów z pracodawcą, jak szukać kontaktów, zasady prowadzenia korespondencji.
8. Wartości w aspekcie wyboru zawodu.