Środowiskowe Centrum Doradztwa Zawodowego
Co to jest Środowiskowe Centrum Doradztwa Zawodowego?
Środowiskowe Centrum Doradztwa Zawodowego jest miejscem gdzie uczniowie szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych w Zielonej Górze mogą zdobywać wiedzę i umiejętności, a także kształtować postawy i zachowania niezbędne do realizowania swojej drogi zawodowej. Młodzież poznaje reguły rządzące rynkiem pracy, uzyskuje informacje o ścieżkach edukacyjnych, lokalnym rynku pracy, informacje na temat ofert pracy oraz bezpłatnych szkoleń i warsztatów. Nasze Centrum wyposażone jest w duży i różnorodny zbiór materiałów zawodoznawczych, narzędzi i metod do planowania kariery zawodowej, zbiory informacji edukacyjno-zawodowej, multimedialne programy komputerowe, scenariusze zajęć z zakresu orientacji i poradnictwa zawodowego i wiele innych.
Potrzeba utworzenia Środowiskowego Centrum Doradztwa Zawodowego
Przyjęte w większości rozwiniętych krajów świata standardy gwarantują uczniom dostępność i powszechność usług doradczych na terenie szkoły. Memorandum dotyczące kształcenia ustawicznego uchwalone przez Komisję Europejską w roku 2000, jako jedno z 6 głównych założeń wymienia zalecenie dotyczące profesjonalnej pomocy doradczej dla uczniów w zakresie planowania kariery zawodowej. Zdecydowana większość państw Unii Europejskiej już od dawna stosuje to zalecenie w praktyce.
Projekt działalności Centrum Doradztwa Zawodowego w naszej szkole utworzyliśmy biorąc za punkt wyjścia potrzeby uczniów. Rozmawiając na co dzień z młodzieżą widzimy ich rozterki i wątpliwości dotyczące tego jak widzą swoją przyszłość, swoje wejście na rynek pracy, swój rozwój zawodowy. Wyraźnym odczuciem jest ogromna potrzeba młodzieży aby oprócz standardowej (ogólnej i zawodowej) wiedzy i umiejętności przekazywanej w programach szkolnych dać młodzieży dodatkową wiedzę i umiejętności: jak to, czego nauczą się szkole, mają spożytkować w życiu - jak najpełniej wykorzystać swój potencjał i mocne strony aby znaleźć właściwe dla siebie miejsce w życiu zawodowym.
Zdajemy sobie sprawę, że to właśnie szkoła powinna przygotowywać młodzież do trudnego okresu przejścia ze świata edukacji na rynek pracy. Pragniemy dać szansę naszej młodzieży, przekazać jej tę wiedzę i umiejętności, bez których nie sposób dać sobie radę na rynku pracy.
Korzyści w skali mikro i makro
Systemowo wdrożone poradnictwo zawodowe pozwoli nauczyć każdego człowieka umiejętności optymalnego planowania swojego rozwoju zawodowego. Dzięki temu będziemy w stanie nauczyć się tak planować swój rozwój zawodowy, aby był on zgodny z naszym osobistym potencjałem i potrzebami rynku pracy. Jako efekt tych oddziaływań otrzymamy "elastyczne zasoby ludzkie", które same potrafią ewoluować i dopasowywać swoje kompetencje i swoją edukację do potrzeb rynku pracy.